‘BAŞKA GELİRİM OLSA BIRAKIRIM’
– Muğla’da kamu hastanesinde çalışan bir sıhhat çalışanı: Meslekte 25. yılım. Bu süreçte ailemden uzak yaşadım, eşim de sağlıkçı. Çocuklarımı akrabalarıma gönderdim, annem vardı, onu da yolladım yanımdan. 15- 20 gün bu türlü yaşadık ki eylül de de bu badireyi had safhada yaşayacağız. Ek ödeme tavan dedikleri, müjde dedikleri ödemeyi birebir işi yapmamıza karşın adil dağıtmadılar. Ben 800 lira ek ödeme aldım. Çok çok üstünde alanlar oldu. Kimi yerlerde 1 kuruş hatta sıfır alanlar oldu, iş barışını bozdu. Hastanede çalışan paklık işçisi, güvenlik elemanını hiçbir fiyat almaması insanlarda moral bozukluğuna neden oldu. İmkânım olsa bu işi bırakırım, çocuklarımın eğitiminden ötürü işi bırakamıyorum. Ufak bir gelirim olsa mesleği bugün bırakacağım. Yolumuz çıkmaz sokak.
‘GELİRLER ADALETSİZ DAĞITILDI’
– Diyarbakır’da kamuda çalışanı sağlıkçı: Adaletli gelir dağılımı yok, herkes mutsuz. Ben radyoloji teknikeriyim. Mesleği bırakıp farklı bir iş yapmayı istiyorum, bu süreçte bu bu mesleğin yapılmayacağını daha da iyi anladım, can güvenliğimiz yok. Günlük en az 200 sinema çekiyoruz. Özlük haklarımız yok, işçi ortasında takım farkı var. Ek ödeme Covid-19 kliniğinde çalışan şahıslar dışında kimseye verilmedi. Biz Covid-19’luların sinemasını çekiyoruz lakin verilmedi. Yüksek radyasyona maruz kalıyoruz, ne kadar çok hastanın sinemasını çekersek o kadar çok sağlığımızdan eksilecek. Vakit zaman hastanelerde PCR testi kiti olmuyor, o vakit tomografiye hasta yönlendiriliyor. En çok etkilenen biz olduk. Her yere esnek çalışma getirildi bize getirilmedi. Aralık ayından bu yana 8 aydır 5 gün müsaade kullanmışım, haftalık müsaade de yok. Mutsuzuz.
‘OĞLUMLA TIPKI MESKENDE FARKLI ODALARDAYDIK’
– Balıkesir Bandırma Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Işçileri Sendikası temsilcisi ve hemşire İpek Çetinkuş: 35 yıllık hemşireyim. Bu mesleğe başlarken hepimiz yaşatmak için yemin ederek başladık. Alanda her yere koştuk, pandemi servisinde çalıştık, filyasyon yaptık, esnek çalışma dediler bizi es geçtiler. 24 saat nöbet tuttuk, fazla mesai fiyatlarını bile vermediler. Ağır bir halde çalışıyoruz. Anestezi hemşiresiyim, entübasyon sürecini yapan, hastanın ağzına girip akciğerlerine tüp sokan mavi kod grubundayım. Teğe bir temas halindeyim. Korona sürecinde psikolojim çok bozuldu. Tıpkı kentte oturan annem ile hiç görüşmedim yalnızca telefonla görüştüm. Oğlum yanımda onunla da birebir meskende farklı odalarda yaşadık, yemek yapıyordum tepsiyle odasına bırakıyordum.
Vefatları, acıları, hastaların gözlerindeki endişeyi gördüm. Bizler yorulduk ve tükendik. O denli bir konuma getirildik ki güya bizim sıkıntımız yalnızca paraymış üzere görülüyor ne yazık ki. 100 lira alıyorsam 200 lira ek ödeme ödendi 3 aylık süreçte, bir sefer 1200 ek ödeme aldım, o vakit da fazla mesaim kesildi. Beşerler bizi alkışladılar, çok teşekkür ederim lakin alkış yetmiyor, bizi anlamaları gerekiyor. Sıhhat çalışanlarına rutin test yapılmalı, hastalık meslek hastalığı sayılmalı, korona ile gayret bir savaşsa şayet bu savaşta ölüyorsak geride kalanların bir nebze de olsa hayat uğraşında dayanak olabilecek bir tazminat verilmeli.
‘ÖZLÜK HAKLARINI İYİLEŞTİRİN’
– Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde çalışan Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği Lideri Heybet Aslanoğlu: Sıhhat çalışanları bilhassa 1 haziran sonrasında olağanlaşma sürecinin iyi yönetilememesi nedeniyle verdiği emeklerin boşa gittiğini, bu nedenle ümitsizlik, yılgınlık ve birçok sıhhat çalışanında tükenmişlik kelam konusu oldu. Covid-19 ile ilgili hiçbr önlemin ve yaptırımın olmaması sıhhat işçilerinin gayretlerini boşa çıkardı. Gelinen süreçte tekrar başa dönüyoruz. İstifa eden sıhhat çalışanlarının sayısı da dikkate alınacak seviyededir. Salgın şartları da eklendiğinde daha fazla sıhhat işçisine gereksinim duyulmakta.
İktidar kâfi sayıda sıhhat çalışanı istihdamını sağlayarak sıhhat çalışanının iş yükünü azaltmalı, daha az enfekte olmasını sağlamalıdır. 500 binin üzerinde atanmayı bekleyen sıhhat mezunu varken sıhhat çalışanı sayısı bakımından OECD ülkelerinin gerisinde olmak kabul edilebilir bir durum değildir. Yalnızca kamu değil, özel dal ve taşeronda çalışan sıhhat çalışanlarının ekonomik ve özlük hakları iyileştirilmelidir. Covid-19 iş kazası ve meslek hastalığı sayılmalıdır. Sıhhat işçilerinin sesine kulak verilmeden izlenecek her yol ve formül Covid-19 ile çabanın muvaffakiyetini zorlaştıracaktır. Benim aldığım ek ödeme 00.1 kuruştu. Biz alkış istemiyoruz, tavandan ek ödeme istemiyoruz. Sesimize kulak verin, tükendik.
Cumhuriyet
