Kayseri Pınarbaşı İlçe Nüfus Müdürlüğü’nde data hazırlama ve denetim işletmeni (VHKİ) olarak vazife yapan Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Büro-Sen üyesi memur “hizmet gereği ve gereksinime binaen” Kırklareli Lüleburgaz İlçe Nüfus Müdürlüğü’ne gönderildi. Türk Büro-Sen atamanın iptali için dava açtı. Sendika sürecin hukuka karşıt olduğuna işaret ederek, şu görüşleri ileri sürdü:

‘İDARE BERBAT NİYETLİ’

“Davalı yönetim tarafından atama sürecinde hiçbir münasebet gösterilmediği, davacı hakkında açılmış bir soruşturma bulunmadığı, adeta sürgün edilir üzere uzak bir yere atanmasında yönetimin makûs niyetli olduğu ve cezalandırma kastı ile hareket ettiği, siyasi görüşü ve mensup olduğu sendika nedeniyle cezalandırıldığı, yönetimin görevlendirme konusunda takdir yetkisini aştığı, meslek ve liyakat unsurlarına karşıt davrandığı, atamanın davacıyı maddi ve manevi istikametten zahmete düşürdüğü ve aile birliğini sarsıcı nitelikte olduğu…”

İçişleri Bakanlığı ise savunmasında, rastgele bir hak kaybı olmadığını, sürecin kamu faydası ve hizmet gereği gözetilerek tesis edildiğini, yönetimin takdir yetkisini ortadan kaldıracak biçimde yargı kararı verilemeyeceğini ve yerindelik kontrolü yapılamayacağını belirterek, davanın reddedilmesini talep etti.

Kayseri 1. Yönetim Mahkemesi, bilgi ve evrakların incelenmesinden çalışanın vazife yaptığı Pınarbaşı İlçe Nüfus Müdürlüğü’ndeki 8 VHKİ takımından 5’inin boş olduğuna dikkat çekti. Bakanlığın atama sürecine neden olabilecek geçerli hiçbir somut sebep ortaya koyamadığını belirten mahkeme, “Kamu faydası ile hizmet gereklerine karşıt olarak takdir yetkisini aşar biçimde tesis edildiği anlaşılan dava konusu süreçte hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır” dedi. Atama süreci iptal edildi.

Cumhuriyet