İzmir Sıhhat Platformu ismine basın açıklamasını okuyan Diş Doktorları Lideri Yaman Yamangil “Pandemi sürecinde temel olarak sıhhat çalışanları uğraş etmekte ve bu gayretin daha ne kadar süreceği de belgisiz görünmektedir. Giderek uzayan ve ağırlaşan pandemi süreci, sıhhat çalışanları için uzun yıllardır biriken, ötelenen, iktidar ve sıhhat bakanlığı tarafından görmezden gelinen problemlerin daha da belirginleştiği ve açığa çıktığı bir kademeye geldi. Her vakit olduğu üzere bu süreçte de, sistemin aksaklıklarının doğurduğu problemler, sıhhat çalışanlarına ihale edilmekte ve her fırsatta sıhhat işçileri halka şikayet edilmektedir. Gerçeği yansıtmayan fiyat artışı haberleri ile bir taraftan idaredeki zafiyet örtbas edilmeye çalışılmakta, her gün yapılan diğer bir değişiklikle kamu sıhhat hizmetleri paralize edilmekte başka taraftan sıhhat çalışanlarının prestiji zedelenmekte ve her gün öteki bir taarruza maruz kalmasına sebep olmaktadır.” tabirlerini kullandı. 

SIHHAT ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ

Salgında 40 bin sıhhat çalışanının Covid -19 hastalığına yakalandığını, 100’ü aşkın sıhhat çalışanının hayatını kaybettiğini söz eden Yamangil, İzmir Sıhhat Platformu’nun taleplerini şöyle aktardı: 

Sıhhat çalışanlarının çalışma şartları, çalışma ortamları, çalışma saatleri gerçekçi ve bilimsel datalara uygun olarak organize edilmelidir. Virüs yükünü ve iş yükünü azaltacak düzenlemeler yapılmalıdır. Sıkıntı şartlarda çalışan sıhhat çalışanlarına ruhsal takviye sağlanmalıdır.

Sıhhat çalışanlarının korunması için tüm önlemler alınmalıdır. Standartlara uygun şahsî esirgeyici ekipman kâfi ölçüde ve sistemli olarak sağlanmalıdır. Acil ve ağır bakım üzere yüksek riskli alanların dışında da şahsî hami donanım kullanımı titizlikle sürdürülmeli, bu alanda vazife yapan çalışanların ekipman eksiği giderilmelidir.

Yüksek risk altında bulunan sıhhat çalışanları, covid-19 açısından acil ve öncelikli olarak tertipli tarama programına alınmalıdırlar. PCR test olumluluğunun düşük hassaslığı dikkate alınarak sıhhat çalışanları hem semptom takibi, hem PCR hem de antikor taraması ile daima izlenmelidir.

Dünya Sıhhat Örgütünün belirttiği üzere; sıhhat hizmeti nedeniyle covid-19 enfeksiyonu geçiren bir sıhhat çalışanının ziyanının tazmini, rehabilitasyonu ve tedavisinin sağlanması sıhhat çalışanının hakkıdır. Halbuki ülkemizde temaslı yahut hasta olunca, karantinaya alınması nedeniyle yahut hastalık müsaadesi nedeniyle çalışamayan kişinin aldığı fiyat düşmektedir. Bu bahiste derhal düzenleme yapılmalıdır.

Konutta çocuğunu bırakarak ya da hastalığı aile bireylerine bulaştırma telaşını her gün taşıyarak çalışmak durumunda kalan sıhhat çalışanlarının, ulaşım, barınma, kreş üzere sıkıntılarının tahlili sağlanmalıdır.

Covid-19 hastalığının meslek hastalığı olarak kabul edilmesi, bu hastalığa bağlı oluşabilecek ziyanlar sebebiyle tüm sıhhat işçilerinin korunması, yalnızca tüzel değil birebir vakitte etik bir zorunluluktur. Yaklaşık 130 ülkenin gerek kendi tecrübelerini gerekse bu alandaki mevcut bilimsel bilgileri kıymetlendirerek sıhhat çalışanlarında covid-19 hastalığını meslek hastalığı olarak kabul ettikleri görülmektedir. Ülkemizde hala meslek hastalığı sayılmaması sıhhat çalışanlarına verilen bedelin açık göstergesidir.

Sıhhat çalışanları için kamuoyu önünde açıklananan pandemi ek ödemelerinin kapsayıcı, net ve adil olmaması sebebiyle iş barışını bozacağı unutulmamalıdır. Performansa dayalı süreksiz ve adil olmayan ek ödemeler yerine emekliliğe de yansıyacak biçimde, kozmik standartlara uygun, insan onuruna yaraşır, adil ve kâfi fiyat unsuru benimsenmelidir.

Pandemi şartlarında devam eden sıhhatte şiddet olguları için, yöneticiler öncelikle özendirici tavırlardan vazgeçmekle başlayarak gerekli tedbirleri almalı, sıhhat çalışanlarının güvenliğini sağlamalıdır. Ne kadar süreceği muhakkak olmayan bu salgın sürecinde öncelikle sıhhat çalışanlarını müdafaayı başaramaz, gerekli takviyesi sağlayamazsak toplumu koruyamayız. Pandemiye karşı en ön saflarında çabayı yürüten sıhhat çalışanları, kamunun hakkı olan sıhhat hizmetine ulaşabilmesi ismine, geleceğe dair dertleri azaltan, inanç veren, içinde yaşadığı toplumun bir kesimi olan sıhhat çalışanını kıymetli gören, maddi ve manevi dayanağı, kelamda değil fiilen ve sürekliliği sağlayarak gösteren bir sıhhat idaresi istiyor.

İZMİR SIHHAT PLATFORMU 

Platform, İzmir Tabip Odası, İzmir Diş Tabipleri Odası, 3. Bölge İzmir Eczacı Odası, Genel Sağlık-İş Sendikası İzmir Şube, İzmir Aile Tabipleri Derneği (İZAHED), İzmir Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası Şubesi (SES), BBSÇ Birlik ve Dayanışma Sendikası 2 Nolu Şube, İzmir Aile Sıhhati Çalışanları Derneği, Türkiye Aile Tabipleri Uzmanları Derneği, Toplumsal Hizmet Uzmanları Derneği İzmir Şubesi, Türkiye Sıhhat Çalışanları Sendikası İzmir Şubesi, Türk Hemşireler Derneği İzmir Şubesi, Türk Psikologlar Derneği İzmir Şubesi, Türkiye Psikiyatri Derneği İzmir Şubesi bileşenlerinin iştirakiyle kuruldu.

Cumhuriyet