Perakendeciliğin değerli markalarından Beko ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), “girişimin bayan kahramanları”nı yaratmak için kolları sıvadı. TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi ve Beko işbirliğinde, “Arçelik Perakende Akademi” takviyesiyle hayata geçirilen “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”nde eğitimler başladı.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Şurası Lideri Nurten Öztürk ve Koç Holding Güçlü Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu’nun ayıntılarını anlattığı proje ile 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşılması hedefleniyor. Proje kapsamında eğitimleri tamamlayan teşebbüsçüler, dilerlerse Beko’nun 2019’dan itibaren sürdürdüğü “Beko 100 Bayan Bayi” projesi kapsamında bayi olabilecek.
‘HATALAR DA OLUYOR’
Beko’nun bünyesinde hala 48 bayan bayi bulunduğunu belirten Ebiçlioğlu, bugün için Türkiye genelinde programa 2 bin 730 müracaatın olduğunu da aktardı. Ebiçlioğlu, bayan bayilerde çalışan şahısların yüzde 50’sinin de bayan olduğunu söyledi.
Beko’nun projesiyle Ümraniye’de bayilik yapan Hayriye Tan, öğretmen olduğunu lakin çalıştığı özel kurumdan istifa ederek bu işe adım attığını anlattı. Büyük tedirginlikle başladığını lisana getiren Tan, vakit zaman kusur da yaptığını lakin daima dayanak gördüğünü belirtti. Bayanların büyük takviye gösterdiğini lisana getiren Tan, Ümraniye’de olmasına rağmen bayan olduğunu öğrenen birtakım müşterilerin Sefaköy’den geldiğini lisana getirdi.
Öncelikle TOBB’daki bayanlara ulaşmayı hedeflediklerini anlatan Nurten Öztürk de, “Kadın deyince akan sular durur, bayan varsa yarın var diyoruz. Fakat ölçümlerde bayanın hiç de istenen yerde olmadığını görüyoruz” dedi.
Eğitim programının emeli ise teşebbüslerin “sürdürülebilirliğini” sağlamak. Tasarlanan eğitim ve gelişim programı kapsamında, online ve yüz yüze üzere farklı eğitim kanalları kullanılarak karma bir eğitim modeli uygulanacak.
SERTİFİKA VERİLECEK
Eğitimin temel içeriğini, içerik odaklı eğitim yerine, aksiyon odaklı; bilgiyi öğretme yerine, bilgiye erişimi öğretme; öğrenme aktivitesi yerine, sürekliliğe odaklı; bilgiyi var etmek yerine performansı var etmeye yönelik yaklaşımlar oluşturuyor. Bu kapsamda verilecek eğitimler ise satış, pazarlama, finans ve insan kaynakları idaresi, müşteri ve hizmet odaklı yaklaşımlar olarak belirlendi. Eğitimi tamamlayan bayan teşebbüsçüler sertifika sahibi de olabilecek.
KİRA DAYANAĞI VE ÖZEL PRİM İMKÂNI
Bayan bayi olmak isteyenlerden aranacak kaideler şöyle:
- Bayan girişimcinin şurası yahut kurulacak olan şirketin asgarî yüzde 50 hissedarı olması,
- Bayan girişimcinin işi direkt yöneten kişi olarak işin başında olması,
- Mağazada en az bir bayan istihdamının sağlanması,
- Coğrafik tahlil sonucuna nazaran belirlenecek ölçüde teminat gösterilebiliyor olması,
Proje kapsamında verilecek teşvikler de şöyle:
- Mağaza lokasyonunun fırsat tahlili yapılarak belirlenmesi ve mağaza seçimi,
- Dekorasyon ve altyapıda kullanılan ana materyallerinin fiyatsız temini,
- Açılış aktiflikleri ve reklam kampanyalarının sağlanması,
- Lokasyon tahliline nazaran verilen kira dayanağı,
- Mağazacılık, idare, satış ve eser eğitimleri,
- Fiyatsız yeni kuşak android POS aygıtı,
- Ek bayan bayi mağaza primi takviyesi,
- Çalışan işçiye özel ek prim dayanağı,
- Açılış sürecinde yapılan özel satış kampanyası takviyesi.
Cumhuriyet
